Das Portal

Das Informationsportal "berufseinstieg-altenburgerland.de" bietet einen individuellen, einfach händelbaren  Kontaktservice für Unternehmen, Gewerbetreibende, Freiberufler auf der einen sowie für Schüler und Jugendliche auf der anderen Seite.

Für beide Seiten können damit wirtschaftliche und berufliche, personelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in der Region differenzierter aufgezeigt und erschlossen wrden.

Durch die Teilnahme eines Großteils der Unternehmen und Einrichtungen,  Gewerbetreibenden und freiberuflich Tätigen wird die regionale Wirtschafts- und Berufsstruktur transparenter.

Die sich darauf gründende, berufliche Ausbildungsstruktur ermöglicht es Eltern, Alleinerziehenden und weiteren Erziehungsberechtigten sowie Schulen und Berufsberatern, noch kompetenter auf regionale berufliche Entwicklungstendenzen reagieren zu können.

Schüler und Jugendliche wiederum erhalten einen informativen Zugang zu inhaltlichen und personellen, beruflichen Anforderungen der Unternehmen, welche die eigenen Berufswünsche überprüfen, vertiefen und auch verändern können.

Durch Einbeziehung von Angeboten und Wünschen für die Absolvierung von Praktika während der Schul- und Ferienzeit sowie der Teilnahme mehrerer, aufeinander folgender Altersjahrgänge von Schülern  wird die Berufsorientierung und Berufswahlvorbereitung in differenzierter Weise vertieft.

Bewährte Formen der Partnerschaft von Unternehmen und Schulen im Rahmen von "Kurs 21" und weitere Initiativen der berufspraktischen Orientierung (z.B. Projekttage des ifw Meuselwitz  zur Berufswahlvorbereitung; das Projekt "SEMi" des AWA e.V.Altenburg ) finden eine so eine sinnvolle Ergänzung.

Und: Die individuelle Eignung junger Menschen kann seitens der teilnehmenden Unternehmen längerfristiger und in der Regel besser eingeschätzt werden.

Das Portal zielt auch darauf, jungen Menschen nach erfolgten Abbrüchen von Berufsausbildung oder Studium das Auffinden einer "2.Chance" zu erleichtern und Unternehmen für diesen Entwicklungsweg zu sensibilisieren.

Schließlich soll das Portal dazu beitragen, bereits ausgebildete  Nachwuchsfachkräfte durch Information über vorhandene Arbeitsstellen, deren Anforderungen und damit verbundene berufliche Entwicklungsmöglichkeiten längerfristig an das Altenburger Land zu binden.